Auteur/autrice : Anne-Lorraine de Roquefeuil

La sécurité n’est pas un coût mais un investissement incontournable

Pourquoi faire appel à des agences de sécurité comme Astuce Sécurité ?

Tout d’abord revenons sur un chiffre astronomique : 49 milliards d’euros de manque à gagner par an pour les distributeurs européens selon  l’étude Retail Security in Europe 2019 réalisée par l’institut Crime & Tech.

Soit environ 2,1 % du CA de ce secteur.

En moyenne en Europe la distribution investit 0,61 % de leur chiffre d’affaires dans la sécurité, soit 14,5 milliards d’euros répartis en priorité dans les secteurs alimentaire (4,6 milliards d’euros), grands magasins (2 milliards d’euros), brico-jardin (1,5 milliards d’euros), stations-service (1,3 milliard d’euros) et textile (1,1 milliard d’euros).

La France est après
le Royaume-Unis, le pays le plus impacté

On note une démarque deux fois plus élevée dans les magasins de centre-ville que dans les centres commerciaux.

Pourtant de nouveaux concepts émergent pour lutter contre les vols, mais seulement 6 % des distributeurs ont recours à la RFID pour automatiser leurs inventaires.

Quand les distributeurs
passent à la caisse

Avec le développement des caisses en libre-service, la France pourrait bientôt rejoindre en terme de chiffre son voisin britannique, fortement impacté par la démarque.

La sécurité gardienne du CA des entreprises

Si les entreprises Françaises perçoivent la sécurité comme un coût, il serait intéressant de prendre la problématique à l’envers pour la résoudre.

Il faut voir la sécurité comme un investissement et non une perte supplémentaire pour son chiffre d’affaire et ainsi baisser sa démarque et maintenir son taux de sécurité à 0,3%.

La combinaison des différentes technologies comme l’EAS, la vidéo surveillance, la formation du personnel de vente et la présence d’agents de sécurité. Il ne s’agit pas de multiplier les investissements, mais bien de miser sur les combinaisons gagnantes.

La sécurité une bouffée d’air chaude par grand froid

Leur sécurité est notre priorité

-20°C ressenti dans le Grand Est avec des chutes de neige que nous n’avions pas vu depuis longtemps à Strasbourg notamment. L’activation du plan de gestion des impacts sanitaires et sociaux liés aux vagues de froid a été déclenché.

La ville de Strasbourg à notamment ouvert un gymnase jeudi dernier aux personnes en grande difficulté.

Cette décision entraîne un renforcement du niveau de vigilance à l’égard des personnes sans-domicile, en particulier lors des rondes préventives, ainsi que des capacités d’hébergement.

Astuce sécurité est aux premières loges et travaille main dans la main avec avec les services de secours et la croix rouge pour mettre en œuvre ce plan d’urgence qui accueille 40 personnes sur nom par l’intermédiaire du 115 et de deux Astuciens mobilisés 24/24 à l’entrée du gymnase.

Le but de cette intervention de sécurité est de permettre aux usagers de pouvoir se reposer au chaud dans un endroit rassurant et sans crainte et à l’abri du froid.

Une bouffée d’air chaud pour ces personnes en situation de vulnérabilité.

Ne les oublions pas ! Aidez-nous à garantir leur sécurité. Vous êtes témoin d’une personne en grande précarité et sans domicile. Il suffit d’un geste simple, appeler le 115.

Covid 19 : Les agents de l’ombre

En première ligne de front

À l’heure ou sévit la crise sanitaire, il est vital d’assurer la sécurité des personnes dans les lieux privés et publics. Chez Astuce Sécurité, depuis plus de 13 années la protection des personnes et des biens sont au cœur de nos préoccupations. Pour assurer ce type de services nous nous reposons sur la fiabilité de nos agents certifiés, leur adaptabilité et sang froid à chaque situation.

La pandémie est un réel défi, les masques seuls ne suffisent pas. Ce sont des hommes et des femmes de terrain qui assurent jours et nuits cette lutte contre un adversaire invisible.
Nos agents sont en première ligne pour vous mettre à l’abri d’une menace d’infection.
Combien de temps le virus va-t-il encore circuler. Nul ne le sait… Mais nous serons toujours à vos côtés pour vous servir et protéger ceux que vous aimez.

Bientôt tout cela ne sera qu’un mauvais souvenir et nous pourrons à nouveau sortir, vivre, faire la fête, aller à de concerts ou à la foire Saint-Jean…

Et vous que ferez vous quand cette crise sera terminée ?

Où sont les femmes… Dans la sécurité privée

La sécurité privée est encore très masculine, mais depuis quelques années les femmes font leur entrée dans la profession. La balance hommes femmes reste au demeurant très inégale.

Si l’on compare le pourcentage de femmes dans la police, on note que celui-ci est pourtant bien supérieur que dans la fonction privée.

• Dans la police municipale, les femmes représentent 16 % des effectifs, tous grades confondus.
• Dans la Police nationale : 27,3 % de femmes
• Gendarmerie nationale : 18 % de femmes

Le taux de féminisation dans la sécurité privé est de seulement 13%.

Ainsi on retrouve leur présence notamment dans l’événementiel ou dans des opérations de palpation. En effet la loi oblige que ce geste soit effectuée sur des femmes par une personne de même sexe. Elles sont aussi très appréciées pour le secours à personne.

Mais leur présence dans des postes clés tels que les postes de contrôle d’accès, chef d’équipe, contrôleur qualité ou encore responsable d’exploitation restent marginal.

Chez Astuce sécurité nous tentons d’abolir ces inégalités mais les candidatures féminine se font trop rares. En effet le métier souffre d’un déficit d’image et de clichés archaïques.

Quels sont-ils ?

Grégory Guthneck Responsable Stratégie et Développement chez Astuce Sécurité témoigne :

On associe souvent le métier de la société civile au physique et aux gros bras… Hors Les capacités de désamorçage d’une situation complexe par les femmes ne sont absolument pas les mêmes. Elles ont la faculté d’être plus diplomate et à gérer autrement que par le recours à la force une situation de crise.

Pour Rachid Abbou Tayeb PDG d’Astuce sécurité cela passe avant tout par l’engagement de la direction de l’entreprise qui doit promouvoir cette évolution et accompagner la démarche tant en interne qu’en externe vis-à-vis du marché du travail. Un travail de pédagogie de longue haleine pour faire tomber cette représentation.

La sécurité privée, un secteur d’activité réservé aux hommes ? Pas du tout ! Contrairement à ce que l’on peut penser, les femmes sont vivement recherchées par les entreprises de sécurité privée.

Les femmes ont toutes leur place au sein de ce secteur porteur. Chez nous, nous prônons l’égalité des chances et de salaires à compétences égales. Il n’y a aucune place pour les idées reçues et la discrimination.

Nous invitions nos homologues féminines à postuler à nos offres d’emploi.